According to Herzberg's two-factor theory of motivation, which of the following factors is most likely to lead to increased job satisfaction and motivation?हर्जबर्ग के प्रेरणा के दो कारक सिद्धान्त के अनुसार, निम्नलिखित में से कौन सा कारक नौकरी की संतृष्टि और प्रेरणा को बढ़ाने की संभावना रखता है?
हर्जबर्ग के प्रेरणा के दो कारक सिद्धान्त के अनुसार, निम्नलिखित में से कौन सा कारक नौकरी की संतृष्टि और प्रेरणा को बढ़ाने की संभावना रखता है?
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Correct answer: (B) Challenging and meaningful workचुनौतीपूर्ण और सार्थक कार्य
Explanation
In Herzberg's theory, motivators (achievement, recognition, challenging and meaningful work, responsibility) raise satisfaction and motivation, while hygiene factors such as salary only prevent dissatisfaction.हर्जबर्ग के सिद्धान्त में प्रेरक कारक (उपलब्धि, मान्यता, चुनौतीपूर्ण और सार्थक कार्य, उत्तरदायित्व) सन्तुष्टि और अभिप्रेरणा बढ़ाते हैं, जबकि वेतन जैसे स्वास्थ्य कारक केवल असन्तोष को रोकते हैं।