In Mayo’s Human Relations’ studies, one who does too little work is called:मेयो के मानव संबंध अध्ययन में, जो बहुत कम काम करता है उसे कहा जाता है :

Explanation

In the Hawthorne (bank wiring room) studies of Elton Mayo's group, a worker who did too little work was called a 'chiseller', one who did too much a 'rate-buster', and one who told tales to supervisors a 'squealer'.एल्टन मेयो के समूह के हॉथोर्न (बैंक वायरिंग रूम) अध्ययनों में, जो श्रमिक बहुत कम काम करता था उसे 'चिजलर', जो बहुत अधिक करता था उसे 'रेट-बस्टर' और जो पर्यवेक्षकों से शिकायत करता था उसे 'स्क्वीलर' कहा गया।