Entrepreneurship Previous Year Questions (page 4)

Explanation

Under the turnover-based classification proposed by the MSMED (Amendment) Bill, 2018, micro enterprises had turnover up to ₹5 crore, small enterprises ₹5 crore to ₹75 crore and medium enterprises ₹75 crore to ₹250 crore.एमएसएमईडी (संशोधन) विधेयक, 2018 द्वारा प्रस्तावित टर्नओवर-आधारित वर्गीकरण के अंतर्गत सूक्ष्म उद्यमों का टर्नओवर 5 करोड़ रुपये तक, लघु उद्यमों का 5 करोड़ से 75 करोड़ रुपये और मध्यम उद्यमों का 75 करोड़ से 250 करोड़ रुपये था।

Explanation

Implementation is poor when it is effective but gives no output, when it gives output but is not effective enough, or when it is neither effective nor productive. All of these indicate poor implementation, so more than one option is correct.क्रियान्वयन खराब तब होता है जब वह प्रभावी हो किंतु कोई उत्पादन न दे, जब उत्पादन दे किंतु पर्याप्त प्रभावी न हो, या जब वह न प्रभावी हो और न उत्पादक। ये सभी खराब क्रियान्वयन के संकेत हैं, इसलिए एक से अधिक विकल्प सही हैं।

Explanation

Entrepreneurial values include integrity, risk-taking, innovation and independence. Conformity (going along with established ways) is the opposite of the innovative spirit of entrepreneurship.उद्यमशील मूल्यों में सत्यनिष्ठा, जोखिम लेना, नवाचार और स्वतंत्रता शामिल हैं। अनुरूपता (स्थापित तरीकों का पालन करना) उद्यमिता की नवोन्मेषी भावना के विपरीत है।

Explanation

Entrepreneurs cope with failures and setbacks through resilience, perseverance and a positive attitude. Overconfidence, pessimism and indifference do not help, so none of the options is correct.उद्यमी असफलताओं और झटकों का सामना लचीलेपन, दृढ़ता और सकारात्मक दृष्टिकोण से करते हैं। अति-आत्मविश्वास, निराशावाद और उदासीनता मदद नहीं करते, इसलिए कोई भी विकल्प सही नहीं है।

Explanation

Entrepreneurial values such as innovation, risk-taking and integrity guide how entrepreneurs make decisions; they are not identical for all entrepreneurs and are not limited to financial gain.नवाचार, जोखिम लेना और सत्यनिष्ठा जैसे उद्यमशील मूल्य उद्यमियों के निर्णय लेने का मार्गदर्शन करते हैं; वे सभी उद्यमियों के लिए एक जैसे नहीं होते और केवल आर्थिक लाभ तक सीमित नहीं होते।

Explanation

DGTD is the Directorate General of Technical Development, a government body that advised on industrial technology, licensing and import of capital goods.डीजीटीडी तकनीकी विकास महानिदेशालय है, एक सरकारी निकाय जो औद्योगिक तकनीक, लाइसेंसिंग और पूँजीगत वस्तुओं के आयात पर सलाह देता था।

Explanation

The National Alliance of Young Entrepreneurs (NAYE) sponsored an entrepreneurial development scheme with the Bank of India in 1972 (August 1972 by most accounts), not on any of the dates given exactly, so the key gives none of the above.नेशनल अलायंस ऑफ यंग एंटरप्रेन्योर्स (एनएवाईई) ने 1972 में (अधिकांश विवरणों के अनुसार अगस्त 1972 में) बैंक ऑफ इंडिया के साथ उद्यमशील विकास योजना प्रायोजित की थी, दी गई तिथियों में से किसी ठीक-ठीक पर नहीं, इसलिए कुंजी में 'उपर्युक्त में से कोई नहीं' दिया गया है।

Explanation

The National Institute for Entrepreneurship and Small Business Development (NIESBUD) was set up in 1983 by the Government of India to coordinate entrepreneurship development activities.राष्ट्रीय उद्यमिता और लघु व्यवसाय विकास संस्थान (निसबड) की स्थापना भारत सरकार ने 1983 में उद्यमिता विकास गतिविधियों में समन्वय के लिए की थी।

Explanation

The US Small Business Administration mainly assists small businesses by guaranteeing loans made by banks and other lenders, rather than lending directly.अमेरिकी लघु व्यवसाय प्रशासन मुख्यतः बैंकों और अन्य ऋणदाताओं द्वारा दिए गए ऋणों की गारंटी देकर लघु व्यवसायों की सहायता करता है, सीधे ऋण देने के बजाय।

Explanation

A business plan includes an executive summary, market analysis, marketing, operations and financial plans. A review of advertising firms analysed is not a standard part of a business plan.व्यवसाय योजना में कार्यकारी सारांश, बाज़ार विश्लेषण, विपणन, परिचालन और वित्तीय योजनाएँ शामिल होती हैं। विश्लेषित विज्ञापन फर्मों की समीक्षा व्यवसाय योजना का मानक भाग नहीं है।

Explanation

Management is called a goal-oriented (goal-directed) process because every managerial activity is aimed at achieving the specified objectives of the organisation.प्रबंधन को लक्ष्य-उन्मुख (लक्ष्य-निर्देशित) प्रक्रिया कहा जाता है, क्योंकि प्रत्येक प्रबंधकीय गतिविधि का उद्देश्य संगठन के निर्धारित उद्देश्यों को प्राप्त करना होता है।

Explanation

Fayol's principle of Esprit de Corps means 'union is strength': management should promote team spirit, harmony and unity among employees.फेयोल के 'एस्प्रिट डी कोर' सिद्धांत का अर्थ है 'एकता में बल है': प्रबंधन को कर्मचारियों में टीम भावना, सामंजस्य और एकता को बढ़ावा देना चाहिए।

Explanation

Sales Manager and Divisional Manager are middle-level (departmental/divisional) positions. The Chief Operating Officer is a top-level executive, so it is not a middle-level designation.बिक्री प्रबंधक और डिविजनल मैनेजर मध्य-स्तरीय (विभागीय) पद हैं। मुख्य परिचालन अधिकारी शीर्ष-स्तरीय कार्यकारी होता है, इसलिए वह मध्य-स्तरीय पदनाम नहीं है।

Explanation

Management is a science because it has a systematised body of knowledge and principles that are based on observation and experimentation. An ethical code of conduct is a feature of a profession, not a science. Two options apply, so (D).प्रबंधन एक विज्ञान है, क्योंकि इसके पास व्यवस्थित ज्ञान और ऐसे सिद्धांत हैं जो अवलोकन और प्रयोग पर आधारित हैं। नैतिक आचार संहिता किसी पेशे की विशेषता है, विज्ञान की नहीं। दो विकल्प लागू होते हैं, इसलिए उत्तर (D) है।

Explanation

Method study, a technique of Taylor's scientific management, aims to find the 'one best way' of doing a job so as to minimise cost and maximise quality and output.विधि अध्ययन टेलर के वैज्ञानिक प्रबंधन की एक तकनीक है, जिसका उद्देश्य किसी कार्य को करने का 'एक सर्वोत्तम तरीका' खोजना है ताकि लागत कम से कम और गुणवत्ता तथा उत्पादन अधिक से अधिक हो।

Explanation

A scheme aimed at improving the child sex ratio and the education of girls relates to population characteristics such as sex ratio and literacy, which form the demographic environment of business.बच्चों के लिंगानुपात और बालिकाओं की शिक्षा को सुधारने वाली योजना जनसंख्या की विशेषताओं, जैसे लिंगानुपात और साक्षरता, से संबंधित है, जो व्यवसाय का जनसांख्यिकीय वातावरण बनाती हैं।

Explanation

Changes in government policy (such as the 1991 liberalisation) led to increased competition, more demanding customers, rapid technological change and a need for businesses to change. All three listed impacts apply, so (D).सरकारी नीति में परिवर्तन (जैसे 1991 का उदारीकरण) से प्रतिस्पर्धा में वृद्धि, अधिक माँग करने वाले ग्राहक, तीव्र तकनीकी परिवर्तन और व्यवसायों में बदलाव की आवश्यकता उत्पन्न हुई। दिए गए तीनों प्रभाव लागू होते हैं, इसलिए उत्तर (D) है।

Explanation

Fayol's principle of Order states that there should be a place for everything (and everyone), and everything (and everyone) should be in its place.फेयोल का 'क्रम' सिद्धांत कहता है कि हर वस्तु (और व्यक्ति) के लिए एक स्थान होना चाहिए और हर वस्तु (और व्यक्ति) अपने स्थान पर होनी चाहिए।

Explanation

Laws, rules and regulations that govern business (company law, consumer protection law and so on) form the legal environment of business. None of the listed environments (political, technological, social) is correct, so (E).व्यवसाय को नियंत्रित करने वाले कानून, नियम और विनियम (कंपनी कानून, उपभोक्ता संरक्षण कानून आदि) व्यवसाय के कानूनी वातावरण का हिस्सा हैं। दिए गए वातावरणों (राजनीतिक, तकनीकी, सामाजिक) में से कोई भी सही नहीं है, इसलिए उत्तर (E) है।

Explanation

A budget is a plan expressed in numerical terms for a specific future period, so it is time-bound and linked to measurable outcomes. Policies and rules are standing plans without a fixed time frame.बजट किसी निश्चित भावी अवधि के लिए संख्याओं में व्यक्त योजना है, इसलिए यह समयबद्ध होता है और मापने योग्य परिणामों से जुड़ा होता है। नीतियाँ और नियम स्थायी योजनाएँ हैं जिनकी कोई निश्चित समय-सीमा नहीं होती।

Explanation

Organisation structure is the framework within which work is done; it establishes relationships between people, work and resources so that the organisation's objectives can be achieved.संगठन संरचना वह ढाँचा है जिसके भीतर कार्य किया जाता है; यह लोगों, कार्य और संसाधनों के बीच संबंध स्थापित करती है ताकि संगठन के उद्देश्य प्राप्त किए जा सकें।

Explanation

The scalar chain (formal line of authority from top to bottom) is a feature of formal organisation. Informal organisation arises from social relationships and communication in it does not follow the scalar chain.अदिश श्रृंखला (ऊपर से नीचे तक अधिकार की औपचारिक रेखा) औपचारिक संगठन की विशेषता है। अनौपचारिक संगठन सामाजिक संबंधों से उत्पन्न होता है और उसमें संचार अदिश श्रृंखला का अनुसरण नहीं करता।

Explanation

Globalisation means integrating the domestic economy with the world economy through free flow of trade, capital, technology and people. A reduced role of the public sector describes privatisation, and inflation control or lower interest rates are not its meaning, so (E).वैश्वीकरण का अर्थ है व्यापार, पूँजी, तकनीक और लोगों के मुक्त प्रवाह द्वारा घरेलू अर्थव्यवस्था को विश्व अर्थव्यवस्था से जोड़ना। सार्वजनिक क्षेत्र की घटती भूमिका निजीकरण को दर्शाती है, और मुद्रास्फीति नियंत्रण या कम ब्याज दरें इसका अर्थ नहीं हैं, इसलिए उत्तर (E) है।

Explanation

As per the official remark, all three listed points are treated as importance of staffing (developing skills, proper placement of people to work, efficient use of human resources), so none of them is 'not an importance' and the answer is (E).आधिकारिक टिप्पणी के अनुसार दिए गए तीनों बिंदु (कौशल विकसित करना, लोगों की उचित नियुक्ति, मानव संसाधन का कुशल उपयोग) स्टाफिंग का महत्व माने गए हैं, इसलिए उनमें से कोई भी 'महत्व नहीं है' ऐसा नहीं है और उत्तर (E) है।

Explanation

Vestibule training is given in a separate area that simulates the actual work set-up, with the same equipment. It is used for operatives (workers) who have to handle sophisticated machines, so (A).वेस्टिब्यूल प्रशिक्षण एक अलग क्षेत्र में दिया जाता है जो वास्तविक कार्य-स्थल जैसा बनाया जाता है और जिसमें वही उपकरण होते हैं। यह उन संचालकों (श्रमिकों) के लिए प्रयोग होता है जिन्हें जटिल मशीनें चलानी होती हैं, इसलिए उत्तर (A) है।

Explanation

Employee stock options, perquisites (allowances such as car or housing) and retirement benefits (pension, gratuity, provident fund) are all financial incentives, measurable in money. None is non-financial, so (E).कर्मचारी स्टॉक विकल्प, परक्विजिट (कार, आवास जैसे भत्ते) और सेवानिवृत्ति लाभ (पेंशन, ग्रेच्युटी, भविष्य निधि) सभी वित्तीय प्रोत्साहन हैं, जिन्हें धन में मापा जा सकता है। इनमें से कोई भी गैर-वित्तीय नहीं है, इसलिए उत्तर (E) है।

Explanation

Semantic barriers arise from problems of encoding and decoding words. Use of technical jargon not understood by the receiver is a semantic barrier. Status is an organisational barrier and lack of attention is a psychological barrier.शब्दार्थ संबंधी बाधाएँ शब्दों के कूटलेखन और कूटवाचन की समस्याओं से उत्पन्न होती हैं। ऐसे तकनीकी शब्दजाल का प्रयोग जो प्राप्तकर्ता नहीं समझता, शब्दार्थ बाधा है। पद संगठनात्मक बाधा है और ध्यान की कमी मनोवैज्ञानिक बाधा है।

Explanation

Directing is the management function of instructing, guiding, communicating with and motivating people so that they work towards the desired results. Motivation and communication are only elements of directing.निर्देशन प्रबंधन का वह कार्य है जिसमें लोगों को निर्देश देना, मार्गदर्शन करना, उनसे संवाद करना और उन्हें अभिप्रेरित करना शामिल है ताकि वे वांछित परिणामों की दिशा में कार्य करें। अभिप्रेरणा और संचार निर्देशन के केवल अंग हैं।

Explanation

Directing is a pervasive function: it takes place at every level of management (top, middle and lower), wherever a superior-subordinate relationship exists, so (D).निर्देशन एक सर्वव्यापी कार्य है: यह प्रबंधन के हर स्तर (उच्च, मध्य और निम्न) पर होता है, जहाँ भी वरिष्ठ-अधीनस्थ संबंध होता है, इसलिए उत्तर (D) है।

Explanation

Controlling involves setting standards, measuring performance, comparing it with standards, analysing deviations and taking corrective action. Taking disciplinary action against those responsible for deviations is part of the corrective-action step, so the official key gives (A).नियंत्रण में मानक निर्धारित करना, निष्पादन मापना, उसकी मानकों से तुलना करना, विचलनों का विश्लेषण करना और सुधारात्मक कार्रवाई करना शामिल है। विचलनों के लिए उत्तरदायी लोगों के विरुद्ध अनुशासनात्मक कार्रवाई करना सुधारात्मक कार्रवाई के चरण का भाग है, इसलिए आधिकारिक उत्तर कुंजी में (A) दिया गया है।

Explanation

The functions of management follow the order Planning, Organising, Staffing, Directing and Controlling. Of the given sequences only (B) keeps this order (with directing omitted).प्रबंधन के कार्य इस क्रम में आते हैं: नियोजन, संगठन, स्टाफिंग, निर्देशन और नियंत्रण। दिए गए क्रमों में से केवल (B) में यही क्रम बना रहता है (निर्देशन छोड़कर)।

Explanation

Planning decides in advance what to do and how to do it; it bridges the gap between where we are today and where we want to reach.नियोजन पहले से तय करता है कि क्या करना है और कैसे करना है; यह हमारी आज की स्थिति और जहाँ हम पहुँचना चाहते हैं, उसके बीच की खाई को पाटता है।

Explanation

Technical entrepreneurs are 'craftsmen' type entrepreneurs who rely on their technical skill and concentrate on production; they are extremely task-oriented.तकनीकी उद्यमी 'शिल्पकार' प्रकार के उद्यमी होते हैं जो अपने तकनीकी कौशल पर निर्भर रहते हैं और उत्पादन पर ध्यान केंद्रित करते हैं; वे अत्यंत कार्य-उन्मुख होते हैं।

Explanation

The primary aim of financial management is wealth maximisation, which means maximising shareholders' wealth, i.e. the market value of equity shares. All three options express the same objective, so (D).वित्तीय प्रबंधन का प्राथमिक लक्ष्य संपदा अधिकतमीकरण है, अर्थात अंशधारकों की संपदा, यानी इक्विटी शेयरों का बाज़ार मूल्य, अधिकतम करना। तीनों विकल्प एक ही उद्देश्य को व्यक्त करते हैं, इसलिए उत्तर (D) है।

Explanation

Replacing an existing machine with a new one is a long-term investment in a fixed asset, so it is a capital budgeting (investment) decision.किसी मौजूदा मशीन को नई मशीन से बदलना स्थायी संपत्ति में दीर्घकालिक निवेश है, इसलिए यह पूँजी बजटन (निवेश) निर्णय है।

Explanation

Financial risk is the risk that a firm may be unable to meet its fixed financial charges, such as interest payments and repayment of debt. It arises from the use of borrowed funds.वित्तीय जोखिम वह जोखिम है कि कोई फर्म अपने निश्चित वित्तीय भार, जैसे ब्याज भुगतान और ऋण चुकौती, को पूरा न कर पाए। यह उधार ली गई निधियों के प्रयोग से उत्पन्न होता है।

Explanation

When the stock market is rising (a bull market), investors are willing to pay higher prices for shares, so issuing equity shares is the easiest and cheapest way for a company to raise funds.जब शेयर बाज़ार चढ़ रहा होता है (तेजी का बाज़ार), तो निवेशक शेयरों के लिए ऊँची कीमत देने को तैयार रहते हैं, इसलिए इक्विटी शेयर जारी करना कंपनी के लिए धन जुटाने का सबसे आसान और सस्ता तरीका होता है।

Explanation

A company that has a profitable (lucrative) investment opportunity coming up will retain more of its earnings to finance it, so it is not likely to declare a higher dividend. Strong cash flow and high earnings encourage higher dividends.जिस कंपनी के सामने लाभदायक निवेश अवसर आने वाला हो, वह उसके वित्तपोषण के लिए अपनी अधिक कमाई रोक लेगी, इसलिए उसके ऊँचा लाभांश घोषित करने की संभावना कम है। मजबूत नकद प्रवाह और ऊँची कमाई ऊँचे लाभांश को प्रोत्साहित करती हैं।

Explanation

Financial planning is the preparation of a financial blueprint of an organisation's future operations: estimating how much finance is needed, when and from which sources.वित्तीय नियोजन किसी संगठन के भावी संचालन के वित्तीय ढाँचे को तैयार करना है: यह अनुमान लगाना कि कितने वित्त की आवश्यकता है, कब और किन स्रोतों से।

Explanation

Gamble Ltd is profitable but short of cash, and payment of dividend needs cash. So its cash flow position is the factor limiting the dividend.गैंबल लिमिटेड लाभदायक है किंतु उसके पास नकदी की कमी है, और लाभांश के भुगतान के लिए नकदी चाहिए। इसलिए उसकी नकद प्रवाह की स्थिति ही लाभांश को सीमित करने वाला कारक है।

Explanation

Financial planning aims to ensure that adequate funds are available at the right time and that the firm does not raise unnecessary (excess) funds. Ensuring excess availability of funds is therefore not its objective.वित्तीय नियोजन का उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि सही समय पर पर्याप्त निधि उपलब्ध हो और फर्म अनावश्यक (अतिरिक्त) निधि न जुटाए। इसलिए निधियों की अधिक उपलब्धता सुनिश्चित करना इसका उद्देश्य नहीं है।

Explanation

Debt is cheaper than equity, so (A) is false. Interest on debt is a tax-deductible expense, so (B) is false. The lender bears less risk than the equity shareholder, so (C) is true. Since two statements are not true, the answer is (D).ऋण इक्विटी से सस्ता होता है, इसलिए (A) गलत है। ऋण पर ब्याज कर-कटौती योग्य व्यय है, इसलिए (B) गलत है। ऋणदाता पर इक्विटी अंशधारक की तुलना में कम जोखिम होता है, इसलिए (C) सही है। चूँकि दो कथन सही नहीं हैं, उत्तर (D) है।

Explanation

The capital structure decision fixes the mix of debt and equity. More debt raises financial risk (fixed interest burden) and, through trading on equity, also affects the return to shareholders, so it affects both profitability and financial risk.पूँजी संरचना का निर्णय ऋण और इक्विटी का मिश्रण तय करता है। अधिक ऋण से वित्तीय जोखिम (निश्चित ब्याज भार) बढ़ता है और इक्विटी पर व्यापार के माध्यम से अंशधारकों के प्रतिफल पर भी प्रभाव पड़ता है, इसलिए यह लाभप्रदता और वित्तीय जोखिम दोनों को प्रभावित करता है।

Explanation

Interest on debt is tax-deductible, so debt is attractive when the tax rate is high. When the tax rate is low the tax advantage is small, so a company should not prefer to issue debt then. Strong cash flow and high return on investment favour debt.ऋण पर ब्याज कर-कटौती योग्य होता है, इसलिए कर की दर ऊँची होने पर ऋण आकर्षक होता है। कर की दर कम होने पर कर लाभ कम होता है, इसलिए तब कंपनी को ऋण जारी करना पसंद नहीं करना चाहिए। मजबूत नकद प्रवाह और ऊँचा निवेश प्रतिफल ऋण के पक्ष में होते हैं।

Explanation

High growth prospects mean higher production and sales, which need more stock, debtors and cash, so working capital requirement will be high, not low. A small scale of operations and easy availability of raw material keep it low.ऊँची वृद्धि की संभावना का अर्थ है अधिक उत्पादन और बिक्री, जिसके लिए अधिक स्टॉक, देनदार और नकदी चाहिए, इसलिए कार्यशील पूँजी की आवश्यकता कम नहीं, बल्कि अधिक होगी। छोटा परिचालन पैमाना और कच्चे माल की आसान उपलब्धता इसे कम रखते हैं।

Explanation

Commercial paper is a short-term, unsecured promissory note issued by reputed companies, negotiable and transferable by endorsement and delivery, usually at a cost below the bank borrowing rate.वाणिज्यिक पत्र प्रतिष्ठित कंपनियों द्वारा जारी किया गया अल्पकालिक, असुरक्षित वचन-पत्र है, जो पृष्ठांकन और सुपुर्दगी द्वारा परक्राम्य और हस्तांतरणीय होता है, और आमतौर पर बैंक उधार दर से कम लागत पर होता है।

Explanation

Financial markets mobilise savings and channel them into productive uses, help determine the prices of securities through demand and supply, and help companies to float (raise capital through) new issues. As per the official remark all three are functions, so (E).वित्तीय बाज़ार बचतों को जुटाकर उत्पादक उपयोगों में लगाते हैं, माँग और पूर्ति द्वारा प्रतिभूतियों की कीमतें निर्धारित करने में मदद करते हैं, और कंपनियों को नए निर्गम जारी करने (पूँजी जुटाने) में सहायता करते हैं। आधिकारिक टिप्पणी के अनुसार तीनों कार्य हैं, इसलिए उत्तर (E) है।

Explanation

The money market in India is regulated and controlled by the Reserve Bank of India. SEBI regulates the capital market and DFHI is only a participant in the money market.भारत में मुद्रा बाज़ार का नियमन और नियंत्रण भारतीय रिज़र्व बैंक करता है। सेबी पूँजी बाज़ार का नियमन करता है और DFHI मुद्रा बाज़ार में केवल एक भागीदार है।

Explanation

Rigging is the artificial pushing up of the market price of a security by creating a false demand. Cornering means buying up most of a security's supply so that its price can be pushed up artificially. The official key accepts both, so (D).रिगिंग किसी प्रतिभूति की बाज़ार कीमत को झूठी माँग पैदा करके कृत्रिम रूप से बढ़ाना है। कॉर्नरिंग का अर्थ है किसी प्रतिभूति की अधिकांश आपूर्ति खरीद लेना ताकि उसकी कीमत कृत्रिम रूप से बढ़ाई जा सके। आधिकारिक कुंजी दोनों को स्वीकार करती है, इसलिए उत्तर (D) है।

Explanation

The National Stock Exchange started operations in two segments: the Wholesale Debt Market segment and the Capital Market (equities) segment.राष्ट्रीय स्टॉक एक्सचेंज ने दो खंडों में परिचालन शुरू किया: थोक ऋण बाज़ार खंड और पूँजी बाज़ार (इक्विटी) खंड।